作業着が必須の会社の場合、購入費用は自己負担なのか会社が負担してくれるのかわからないという方も多いでしょう。
結論からいってしまうと、基本的には会社が支給してくれるケースが大半です。
しかし、自己負担や会社側が半額負担といった対応をしているケースもあるため、しっかりと就業規則を確認しなくてはいけません。
そこで今回は、作業着の購入費用は自己負担、あるいは会社が全額・半額負担なのかを解説します。
作業着購入費の負担は就業規則による
作業着購入費用の負担については、就業規則を確認する必要があります。
就業規則には、会社に従事する際のルールが記載されており、中に作業着に関する事項が書かれているはずです。
作業着と細かく分類されていなくとも、会社で必要な道具・衣類など、大まかに記されている可能性もあるので、気になる方はチェックしておきましょう。
基本的には作業着を支給してくれる会社が多い
結論をいうと、基本的には作業着を支給してくれる会社が多いです。
そのため、作業着を個人で購入して準備する、というよりは、入社時に会社が支給してくれた作業着を着用する、というパターンがほとんどでしょう。
ただし、会社によっては、個人で作業着を準備する必要がある場合や、会社支給でも給料から天引きされる、といったケースもありますので、注意が必要です。
労働者が自己負担するなら就業規則への記載が必要
作業着の購入費用は、必ず会社が全額負担してくれるとは限りません。
ただ、労働者が自己負担あるいは会社側が半額負担する場合には、就業規則へ記載が必要とされています。
逆にいえば、作業服の購入費用負担が気になったら、就業規則へ記載がされているかどうかで判断するのが最適といっていいでしょう。
作業着購入が自己負担か支給・貸与かは事前に聞いておくと安心
就業規則を確認しなくとも、職場の方や採用担当の方に聞いておくと答えはわかります。
もし作業着購入が自己負担か支給・貸与されるのか不安な方は、前もって聞いておくと安心ですね。
工具の購入費用は自己負担？会社負担？
作業着の負担についてはわかったものの、工具の購入費用はどうなるのか気になる方もいるのではないでしょうか。
特に工具を多く必要とする業種の場合は、自己負担になると出費がかさんでしまいます。
では、工具の購入費用は自己負担・会社負担のどちらなのでしょうか。
工具も同様に会社によって対応が異なる
工具についても会社によって異なるというのが現状です。
出費をできるだけ減らしたいのであれば、会社側で作業着・工具全てを負担してくれるところを選ぶといいでしょう。
トラブルがないよう作業着の購入費負担は事前確認しておく
今回は、作業着の購入費用の負担は自身・会社どちらになるのかについて解説しました。
トラブルを懸念するなら、購入負担は就業規則あるいは職場の方に事前確認しておくのが安心です。
決して自己判断で会社側に全額負担してもらえるものと考えないよう注意しましょう。
